Ingeniería en Mantenimiento Mecánico
PERFIL ACADÉMICO
El Ingeniero en Mantenimiento Mecánico egresado de la Universidad Fermín Toro. Es considerado un profesional con altos estándares de reconocimiento académico, está formado para el abordaje del conjunto de medios técnicos, servicios e instalaciones de los equipos y maquinaria industriales de un país, especializado en mantenimiento, altamente consolidado en estar al día con los continuos avances tecnológicos, así como también de participar activamente en la eficiente evolución y productividad empresarial.
PERFIL LABORAL
El Ingeniero en Mantenimiento Mecánico orienta su formación profesional en la capacitación necesaria para el mejoramiento y mantenimiento de equipos, maquinas con su respectiva aplicación de técnicas y determinación de costos, para lograr una mejor capacidad de un sistema, bajo determinadas condiciones de uso, para ser conservado o restaurado, y con ello poder realizar la función requerida, fiabilidad de sistemas y disponibilidad de los equipos. También define estrategias de control y mejorar de los procesos dentro de la empresa de forma complementaria o independiente.
COMPETENCIAS
- Manejo de procesos de reflexión, investigación, creación y uso de diversos escenarios y aprendizaje.
- Autogestión dentro de los procesos productivos dentro del parque industrial.
- Planificar y coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinarias y equipos.
HABILIDADES
- El Ingeniero de mantenimiento mecánico cuenta con una amplia formación en las áreas de ciencia, humanidades y tecnología, tiene la habilidad de investigar sobre instalaciones, mantenimiento y comercialización en el campo industrial colaborando a incrementar la productividad de una organización estableciendo una serie de normas y de procedimientos.
ACTITUDES
- Actitud de liderazgo.
- Conducta Ético- Moral.
- Brindar con calidad sus servicios profesionales.
- Actitud emprendedora e innovadora para establecer empresas propias y generar fuentes de trabajo.
- Visión pro-activa (creatividad, iniciativa, participación).
VALORES
Valores democráticos necesarios para avanzar en el proceso de cambio como:
- Respeto – Humildad – Justicia – Compromiso – Responsabilidad social – Humanismo - Calidad – Honestidad - Lealtad.
PERFIL OCUPACIONAL
- Gerente de empresas.
- Directores.
- Proyectistas.
- Empresas, industrias e instituciones públicas y privadas que cuenten o deseen implantar sistemas mecánicos.
- Industrias con aplicación de la robótica.
- Empresas de apoyo y soporte tecnológico para las telecomunicaciones.
- Firmas y fundaciones públicas y privadas de investigación científica y tecnológica.
- Compañías productoras de bienes de consumo masivo.
